Sin fin…⌚️

Segunda parte de mi post: “Tu tiempo es gratis”, así que si lo habéis leído veréis bastante similitud, solo que en este post quería hacer referencia con mi experiencia personal a algunas empresas en particular. Por no generalizar tanto.

Hay un artículo de la Constitución española que regula los estatutos y derechos de los trabajadores y que los empresarios no llevan a la práctica. Más bien se la pasan por el forrillo del pantalón. Y no quiero explicar de que forrillo se trata.

Pero si explicaré lo que nuestra Constitución Española dicta. Y dice así : “LosPoderes Públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales, velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y GARANTIZARÁN EL DESCANSO NECESARIO, mediante la limitación de la jornada laboral, las VACACIONES periódicas RETRIBUIDAS y la promoción de centros adecuados”.

Hay tantas obligaciones que por nuestra parte cumplimos y tantos deberes que por su parte quedan por cumplir, que está claro que la riqueza de los empresarios a costa de sus empleados, es más apta y mas real que la normativa vigente, ya que ésta no se ejerce y no ocurre nada en absoluto.

Hay sitios en los que he trabajado, como por ejemplo un lugar llamado “Mercado de Ibiza”, en Madrid, donde la gente va a tomar algo o a comer sin tener ni idea de que esos cocineros o camareros que hacen y sirven su comida o bebida con una sonrisa, no cobran ni un duro a finales de mes. Y es que mientras trabajé allí (obviamente solo durante dos meses), tuve que enfrentarme a la difícil situación de ver casi a diario a un montón de personas desesperadas, en busca de mi jefe. El cual no daba nunca la cara… me parecía extraño, que cómo forma habitual vinieran hombres y mujeres de todas las edades preguntando por el o preguntándome si yo estaba cobrando por trabajar allí. Ya que les debía a todos ellos meses de trabajo… y ahí empecé a preocuparme y a darme cuenta de que yo sería una más. Por eso al mes siguiente cuando estando a día 5, aún no había cobrado nada, y necesitaba pagar el alquiler, le dije claramente que me marchaba porque no confiaba en el y no me iba a quedar para que me demostrase que yo sería la excepción. Me prometió que cobraría antes del día 10, se enfadó porque dijo que le estaba difamando, cuando hablábamos entre todos los compañeros de lo que nos preocupaba. No quería que me marchase e incluso me dijo de trabajar también en otro de sus locales, a la vez. Listo era un rato, pero yo también.

Se molestó porque no confiaba en el después de conocer a tantísima gente a la que le debía dinero!!! Suena bastante surrealista. La gente se iba de ese sitio por que no cobraban y se cansaban de esperar sus pagos, y de trabajar gratis. Hubo gente que aguanto hasta tres meses sin cobrar y no lo entiendo!!! A otros les despedía el jefe, cuando le daba la gana y tampoco les pagaba esperando que se hartaran de ir cada día al local a buscarle, ya que nunca estaba. Por lo que yo también pase a formar parte de esa lista.

Y fui mil veces y siempre la misma historia: que no facturaba, que no tenía dinero ni para pagar a los proveedores (a los que también debía dinero y aún así seguían algunos llevándole mercancía), que la semana que viene te doy algo seguro, etc. El tío repetía la misma historia con unos y con otros cada día. Y el restaurante sigue en pie y abierto cada día. Pobrecito que se agobiaba y amenazaba con llamar a la policía con 22 denuncias interpuestas a su espalda por parte de sus trabajadores!!! Y el que no paraba de pegarse viajes y buenas fiestas con el dinero de estos!!!.

Fijaos como sería la situación que antes de entrar yo ahí a trabajar según me contó el (al tiempo de conocernos, cuando ya no trabajaba en su restaurante -pub, esta claro), tuvo que cerrar durante meses porque toda su plantilla, unas 18 personas se pusieron de acuerdo para no volver a ir a trabajar al día siguiente. Y le denunciaron. Cuando apareció el dueño por allí de buena mañana, se encontró con que no había nadie para trabajar en su negocio. Y cerró, obvio, hasta que nos encontró a los siguientes pardillos, a los que explotar.

Estuve dos meses sin dinero, trabajando 10h y sin poder pagar las necesidades básicas como la vivienda, las facturas ( me cortaron la línea de teléfono), los transportes para ir a trabajar, la comida … por lo que empecé a acumular deudas y cuando empecé de nuevo (a la semana de marcharme de aquel lugar), a trabajar en otro sitio, con lo que cobraba no es que pudiese ponerme al día con los atrasos.

Comencé a trabajar en uno de los mejores locales de Madrid, con mayor reputación y prestigio, eso si la mayoría de las veces a 12h, y por un sueldo mínimo de 1100€. Pagando un alquiler de unos 450€ al mes mas otros 150€ de transporte y todos los gastos de una persona independiente, imaginaos lo que podía devolver a todos los que me habían ido dejado dinero. NADA, apenas me quedaba dinero a mitad de mes… y claro está el sitio es uno de los mejores de Madrid, pero no para trabajar…

Este sitio al que no voy a nombrar por su poder, puesto que temo las represalias. Y del que sin tener que nombrarlo, seguramente alguno de mis antiguos compañeros lo reconocerán por lo citado a continuación: Pues bien en esta empresa tenías una estricta hora de entrada a tu trabajo, es decir si llegabas 5 min tarde te amenazaban con quitarte tu propina mensual. Ya que ésta, supuestamente, tenía que repartirse cada 15 días pero nunca era así, puesto que se quedaba en la oficina durante largos períodos y cuando te la daban ya lo que había era la mitad, de la mitad, de lo que habías ganado con tanto esfuerzo durante el mes entero… el porqué, porque se perdía por el camino, que curioso. O porque llegabas 5 min tarde!!… 😂👍🏻 veo lógico y de profesionales el ser puntual en tu puesto de trabajo. Lo que no es lógico es NO tener un horario de salida y en mis horarios o cuadrantes semanales siempre ponía la hora de entrada y en la de finalizar siempre ponía: “hasta el cierre”. Alguien sabe que hora es : “cierre”???

Por lo que llegar puntual con menos de 8 horas entre turno y turno de trabajo es bastante complicado, la mayoría de las veces por que te quedabas dormido y esa era la causa de tu impuntualidad. No lo veo como una falta tan grave, ni de no ser profesional. El agotamiento te juega malas pasadas y no escuchas ni el despertador en muchas ocasiones, no es que no te quieras levantar es que una noche sales de trabajar a las 8 de la mañana y sorpresa!!! Al día siguiente entras a las 12 de la mañana porque hay un evento durante el día…

El cierre dependía siempre del tipo de evento que hubiera, pero eso daba igual porque yo cerraba todos los días hubiera lo que hubiese. Tenía compañeros “extras” que venían a ciertos eventos de mucho volumen de trabajo o todos los fines de semana, eso si solo 8h máximo. Y la mayoría de las veces después de pocas horas de trabajo, a veces 3h, otras 4h, les mandaban a casa porque les pagaban por horas, al ser extras. NO importándoles nada que estuviéramos allí “los fijos” desde hacía 8 horas ya. La excusa: no iban a pagar a un extra 10€ la hora, ni una hora de más!! para que los que trabajamos diariamente mil horas por unos 4€ la hora más o menos, nos fuésemos a casa a descansar.

Desde el punto de vista del empresario está muy bien explicado y razonado, desde mi punto de vista me parece un acto muy reprochable. Cada vez que abría la boca para quejarme por este tipo de injusticias me mandaban callar y seguir trabajando ( ya que les salía muy rentable, hacía el trabajo de dos por el mínimo sueldo), en vez de despedirme, por problemática o conflictiva ya que no me callaba nada así fuera mi jefe el “papa”. Por lo que mis jornadas de trabajo como ya he dicho antes, eran más las de 12h que las de 8h.

Los empresarios cuentan la media hora de comer como no trabajada, aunque comas en 5 min y de pie porque no te dejan ni comer en muchas ocasiones. Y la hora de limpieza y cierre de las barras tampoco se contabiliza. Es decir cerramos a las 7 de la mañana y tú te tienes que quedar hasta las 8 para recargar todo, limpiar, hacer pedido, hacer caja y da gracias a dios si esa noche no tienes que hacer inventario!! Que entonces te pueden dar las 9 de la mañana!! Y según ellos en 5 min tendrías que haber salido por la puerta del garito!!?? Por lo que no es su problema y no te lo van a pagar aunque te exigen hacer todo eso y más antes de marcharte a casa. Y no lo hagas que si te vas al cerrar, al día siguiente no vuelvas a trabajar. La gran verdad, todos se comen horas de más… lo de: “cerramos a las 4”, pero el cliente ha pagado más porque tiene barra libre y tú en vez de salir a tu hora sales 3 horas después. El: “te lo devolveremos con días libres”, no quiero librar tanto y quiero dinero para gastar. Te lo iremos acumulando para días de vacaciones… eso si cuando a ellos les interese te las darán, no te las dan en navidad por ejemplo que es cuando quieres, para estar con tu familia …y por cierto ya que no me pagáis las horas de más con que dinero me voy a ir de vacaciones??? Vacaciones sin salir de casa?? Porque no tienes un duro para irte a ningún sitio?? No sabéis cuanto os lo agradezco, majos!!! Pero para que lo sepáis yo trabajo para ganar!!

He de decir que es la primera vez que cobro el paro en toda mi vida y que estoy cobrando ahora más que lo que me pagaban por una barbaridad de horas, encima según ellos obligatorias porque es mi deber como trabajadora. Señores echadle un ojito a la Constitución que no veo ningún artículo donde ponga eso, en cambio si hay uno en el que se me da la razón.

Que los demás las hagan sin quejarse es su problema, yo me quejo y si no surte el efecto deseado, tardo cero coma dos en marcharme a otro lugar… por que ese cero coma dos, un día y otro día y otro días más al final suman un montón de horas que han ido a parar al forrillo del pantalón de nuestros jefes. 😉

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